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创新教育培训体系

全方位、针对性的培训机制,并在培训中引入竞争和激励机制,岗位优秀人员优先培训、核心骨干人员强化培训、业绩突出人员重点培训,让培训成为一种福利。


人本理念

人尽其才、用好人才、留住人才、以人为本。


建立团结高效的团队

鼓励员工大胆提建议,确保每项建议都得到尊重与聆听,创造无障碍沟通的工作氛围,让员工与公司共学习、同发展、齐创美好未来!


广阔的发展平台

完善的选拔评聘办法、多方位的晋升通道、成熟的绩效考核机制,畅通员工的职业发展。

技术类:员工---技术员---二级工程师---一级工程师

销售类:储备干部---销售/项目助理---销售/项目副经理---销售/项目经理

工厂类:助理---主任助理---主任---主管/科长